Yeniden Yapılanma Süreci
Spotify, 2020 ve 2021 yıllarında sermaye maliyetlerinin düşük olması nedeniyle fazladan personel işe almıştı. Şirket, bu yılın başında 600, Haziran ayında ise 200 çalışanını işten çıkarmıştı. Bu yeni işten çıkarma turu, şirketin maliyetleri düşürme çabasının bir parçası olarak görülüyor. İşten çıkarmaların Spotify’a dördüncü çeyrekte yaklaşık 130 ila 145 milyon euroya mal olacağı tahmin ediliyor. Bu maliyetlerin çoğunluğu, 2024’ün ilk ve ikinci mali çeyreklerinde kaydedilecek.
Finansal Gerçekler ve Gelecek Planları
Spotify’ın bu hamlesi, şirketin son çeyrek raporunda beklenen 37 milyon euro işletme kârı tahminine kıyasla, 93 ila 108 milyon euro arasında bir işletme zararı beklediğini gösteriyor. Bunun yanı sıra, şirket podcast işine milyarlarca dolar yatırım yapmış, ünlülerle anlaşmalar yapmış ve küresel pazarda varlığını genişletmişti. Üçüncü çeyrekte fiyat artışları ve abone sayısındaki artış sayesinde kâra geçmişti. Şirketin CEO’su Daniel Ek, daha verimli olmak için böylesine büyük bir işten çıkarma kararının alındığını belirtti. İşten çıkarılan çalışanlara yaklaşık beş ay tazminat, tatil ödemesi ve tazminat süresince sağlık hizmeti sunulacak.
Bu karar, Spotify’ın mali hedefleri ve mevcut operasyonel maliyetleri arasındaki uçurumu kapatma çabasının bir yansıması. Şirketin bu agresif adımı, gelecekte daha sürdürülebilir ve verimli bir yapıya geçiş yapma hedefinin bir parçası olarak değerlendirilebilir.
